1. 行业相关资料整理及筛选,帮助team leader进行简历制作; 2. 与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 3. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作; 4. 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 5. 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 6. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 7. 候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
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