招聘人数：1
工作地点：北京
岗位职责：
1、负责健全信用风险管理体系；
2、负责完善内部信用评级政策、评级模型并组织落实；
3、负责制定完善信用风险指标体系和限额体系；
4、负责组织完善信用风险管理信息系统、模型开发、校验与评估；
5、负责组织信用风险的识别、评估、监测、计量和报告；
6、负责公司减值工作的组织落实；
7、负责组织新业务新产品风险评估。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业；
2、具有8年以上证券或银行信用风险管理经验，具有3年以上信用风险团队管理经验，熟悉证券行业法律法规，具备一定财务基础；
3、具有较强组织协调能力，团队建设和管理能力；
4、具有较强责任心、学习钻研精神、原则性强；
5、已通过证券一般业务水平评价测试，具备FRM、CFA、CPA资格优先。
招聘人数：1
工作地点：北京
岗位职责：
1、负责落实公司相关信用风险管理要求；
2、负责公司内部信用评级工作；
3、负责信用风险指标及限额的日常监控、管理和报告；
4、负责审核公司相关业务信用风险管理制度和流程；
5、负责完善信用风险压力测试模型，开展压力测试工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业；
2、具有3年以上金融行业信用风险管理经验或信评工经验，熟悉证券行业法律法规，有内评模型开发经验的优先；
3、具有较强研究能力和团队合作精神；
4、具有良好的学习能力、文字功底、表达、沟通能力；
5、已通过证券一般业务水平评价测试，具备FRM、CFA、CPA资格优先。
招聘人数：2
工作地点：北京
岗位职责：
1、负责完善市场风险管理政策和流程；
2、负责完善市场风险的风险指标和限额体系；
3、负责市场风险识别、评估、监测、计量和报告；
4、负责市场风险指标日常监测、管理和报告；
5、负责完善市场风险压力测试模型，开展压力测试工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业；
2、具有3年以上金融行业市场风险管理经验，熟悉证券衍生品业务、市场风险管理和计量方法，具有风险模型开发或验证经验的优先；
3、具有较强研究能力和团队合作精神；
4、具有良好的学习能力、文字功底、表达、沟通能力；
5、已通过证券一般业务水平评价测试，具备FRM、CFA、CPA资格优先。
招聘人数：1
工作地点：武汉
岗位职责：
1、负责公司自有平台及第三方网络平台的综合运营，包括内容、产品、服务和活动运营等，提升各项数据；
2、负责公司的互联网规模化获客，提升新增开户数，批量引入有效客户和客户资产；
3、制定、梳理、完善业务运营流程，并结合市场不断变化，不断进行优化调整，以便提高运营效率和产出，控制业务运营风险；
4、做好公司与用户的专业连接，建立多平台内容矩阵生态；平台包括但不仅限于微信公众号、视频号、抖音、快手等；内容包括但不仅限于图文、视频、直播等；
5、负责协同相关部门开展金融产品销售及投资顾问服务的数字化营销与业务创新；
6、完成部门交办的其他任务。
任职要求：
1. 35周岁以下，本科及以上学历，经济金融类、管理类等相关专业，具有一定的金融、IT复合背景的优先；
2. 5年以上互联网营销或财富管理或金融科技工作经验；
3. 熟悉线上平台的股票基金类用户，有财经类图文、短视频内容的运营及管理经验者优先；
4. 具有良好的互联网营销策划能力，熟悉各类互联网平台，可自主输出营销内容，可独立开展营销活动；
5. 具备优秀的逻辑分析、问题解决、业务抽象、学习、自驱能力等，能够快速理解业务逻辑、准确把握业务需求，提升互联网营销运营成果；
6. 通过证券一般业务水平评价测试。
二、发展平台及福利
1、平台：国有企业，上市证券公司，口碑良好金融平台；
2、培训：提供内外部专业培训、学习机会；
3、职级体系：畅通的职业发展通道、薪酬与能力挂钩；
4、假期：周一至周五工作，法定节假日、年休假、婚假等；
5、福利：五险二金等。
招聘人数：1
工作地点：武汉
岗位职责：
1．负责分公司的日常行政管理工作,配合公司相关部门负责分公司柜台业务，对柜台业务熟悉，并对销售团队的提供高效规范的支持；
2．严格执行公司制定的相关业务操作流程和规定，并组织柜员进行学习；
3．负责分公司客户资料的保管；
4．组织制定分公司的内部规章制度、管理标准并监督检査，负责分公司日常的人事、财务报销、文案、劳资工作；
5．搞好分公司的后勤、保障及各项服务工作，保证分公司各项业务工作及时、圆满完成。
任职要求：
1．年龄不超过30周岁；
2．本科及以上学历，计算机、金融、经济、管理、财会、法律等相关专业；
3．具备1年以上证券、信托、银行或大型企业投融资部门相关领域工作经历；
4．通过证券一般业务水平评价测试；
5．有较强的责任心、沟通协调能力；
6．风险防范意识高，心思缜密，服务意识强，组织能力强、
7．吃苦耐劳，具有良好的敬业精神、职业道德和团队协作精神。
二、发展平台及福利
1、平台：国有企业，上市证券公司，口碑良好金融平台；
2、培训：提供内外部专业培训、学习机会；
3、职级体系：畅通的职业发展通道、薪酬与能力挂钩；
4、假期：周一至周五工作，法定节假日、年休假、婚假等；
5、福利：五险二金等。
招聘人数：1
工作地点：武汉
岗位职责：
1．协助所在单位负责人履行合规管理职责，配合监管部门合规检查，完成合规管理部门工作安排和部署。
2．合规风险和操作风险的管理与监测、合规审查、实施合规自查、协助外部调查、合规管理有效性评估、合规报告、合规宣传培训、组织对本单位其他员工的合规管理绩效考核、信息隔离墙管理、员工执业行为管理、客户交易行为管理、落实整改措施及责任追究。
反洗钱客户身份识别、大额可疑交易报送、客户资料保存、反洗钱风险等级划分、反恐怖融资等。
任职要求：
1．年龄不超过35周岁；
2．本科及以上学历，财会、金融、法律和信息技术等相关专业；
3．具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历；通过证券一般业务水平评价测试，具有基金从业资格；
4．具备良好的沟通能力和较强的判断力，熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度；
5．正直勤奋，有较强的进取心和责任心；工作主动性强，耐心细致，能承受较强的工作压力；
6．通过公司胜任能力测试。
二、发展平台及福利
1、平台：国有企业，上市证券公司，口碑良好金融平台；
2、培训：提供内外部专业培训、学习机会；
3、职级体系：畅通的职业发展通道、薪酬与能力挂钩；
4、假期：周一至周五工作，法定节假日、年休假、婚假等；
5、福利：五险二金等。