一、招聘流程:
2015年9-10月:网申
2015年10月底:笔试测评
2015年11月上旬:面试
2015年11月下旬:发放录用通知
二、招聘岗位和要求
序号 |
职位名称 |
需求数量 |
主要工作职责 |
专业要求 |
素质要求 |
1 |
互联网营销 |
若干 |
面向互联网,负责电子渠道的营销策划,运营管理分析和优化提升,负责传统渠道的转型服务 |
专业不限,电子商务、市场营销、物流等专业有限考虑 |
1、全日制高等院校的应届本科及以上毕业生; 2、对移动通信行业发展和移动通信产品有浓厚的兴趣; 3、具备较强的责任意思和良好的团队协作精神,有较强的学习能力、分析能力、创新意识,以及良好的沟通能力,勤奋、踏实; 4、英语良好、品学兼优、身体健康。 |
2 |
大数据分析 |
若干 |
制定运营数据挖掘策略,优化数据分析建模。负责提取经营数据,进行数据挖掘分析,为制定经营策略提供支撑 |
数学、统计、经济、金融、计算机等相关专业 |
3 |
技术工程师 |
若干 |
负责通信网络和IT网络的规划、建设、开发和维护优化 |
计算机、通信、土木等相关技术类专业 |
4 |
客户经理(分市区和各郊区) |
若干 |
政府和企事业单位信息化项目的销售技术支撑,负责提供产品演示、技术方案、技术咨询和售后技术保障等工作,支撑信息化业务发展 |
专业不限 |
5 |
审计纪检 |
1人 |
负责企业的风险评估和审计工作 |
法律相关专业 |
http://company.dajie.com/nb/vsite/shyd/index.html
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