一、招聘流程：
2015年9-10月：网申
2015年10月底：笔试测评
2015年11月上旬：面试
2015年11月下旬：发放录用通知
二、招聘岗位和要求
| 序号 |
职位名称 |
需求数量 |
主要工作职责 |
专业要求 |
素质要求 |
| 1 |
互联网营销 |
若干 |
面向互联网，负责电子渠道的营销策划，运营管理分析和优化提升，负责传统渠道的转型服务 |
专业不限，电子商务、市场营销、物流等专业有限考虑 |
1、全日制高等院校的应届本科及以上毕业生； 2、对移动通信行业发展和移动通信产品有浓厚的兴趣； 3、具备较强的责任意思和良好的团队协作精神，有较强的学习能力、分析能力、创新意识，以及良好的沟通能力，勤奋、踏实； 4、英语良好、品学兼优、身体健康。 |
| 2 |
大数据分析 |
若干 |
制定运营数据挖掘策略，优化数据分析建模。负责提取经营数据，进行数据挖掘分析，为制定经营策略提供支撑 |
数学、统计、经济、金融、计算机等相关专业 |
| 3 |
技术工程师 |
若干 |
负责通信网络和IT网络的规划、建设、开发和维护优化 |
计算机、通信、土木等相关技术类专业 |
| 4 |
客户经理（分市区和各郊区） |
若干 |
政府和企事业单位信息化项目的销售技术支撑，负责提供产品演示、技术方案、技术咨询和售后技术保障等工作，支撑信息化业务发展 |
专业不限 |
| 5 |
审计纪检 |
1人 |
负责企业的风险评估和审计工作 |
法律相关专业 |
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