职责：
1、管培生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划；
2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养，实行一对一专人培养计划；
3、发展方向为投资管理、融资租赁、财务管理、风险合规、航运班列运营管理等，培养方式主要以为期2个月跨部门轮岗为主，入职进行专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训等；
4、管培生将通过轮岗了解控股公司业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗。
要求：
1、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；
2、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力；
3、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨；
4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；
5、具备相关实习经历优先。
6、要求法律类、金融类、财务类、经济类、企业管理类、物流运输类相关专业
投递邮箱：hr@dftp.com.cn。